评审因素

评分标准

1、业绩

（3分）

2022年1月1日至投标截止日期间内，已完成一个类似项目业绩得1分，每增加一个业绩加1分，最高得3分。

时间以合同签约日期为准。(提供合同复印件：（合同中未体现劳务工程分包业绩的可附图纸关键页、验收报告或者其他相关材料予以佐证）)

类似业绩是指：土建劳务工程等相关业绩。

4、技术质量

（8分）

1.技术核定及签证管理。

2.关键部位计划内容【重点部位、关键工序、特殊工艺、观感质量等】。

3.施工方案计划内容【全面、详细、有针对性】。

4.工程质量“三检制”实施措施。

5.劳务工程验收计划。

6.材料设备进场管理措施。

A.方案完整、周密、可行，得5.1-8（含）分；

B.方案较全面、合理，得3.1-5.0（含）分；

C.方案一般或欠妥，得0-3（含）分。

7、生产协调及综合管理

（6分）

1.劳务施工与各分包施工关系协调。

2.劳务组织及管理。

3.项目员工工资保障措施。

4.文档体系架构满足要求。

5.工程过程资料收发流程规定。

6.竣工资料编制计划。

A.方案完整、周密、可行，得4.1-6（含）分；

B.方案较全面、合理，得2.1-4.0（含）分；

C.方案一般或欠妥，得0-2（含）分。